Vor dem erfolgreichen Abschluss und der Zertifikatsverleihung standen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer insgesamt 11 Module, die mit der Erstellung einer individuellen Hausarbeit endeten. Neben der Erklärung und der damit verbundenen Abwägung im Einsatz der verschiedensten Führungsstile und den damit verbundenen Besonderheiten in der Kommunikations- und Delegationsvermittlung, bildete auch die Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung weitere Schwerpunkte im Verlauf dieser zertifizierten Weiterbildung. Die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse dieser Fortbildung werden nun künftig auch ihren Einfluss auf das Teambuilding in den Einrichtungen vor Ort haben und somit auch den Tagesablauf aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mühlheimer Kindertageseinrichtungen beeinflussen. Die neuerworbenen Fähigkeiten sollen zukünftig die Teams bei ihren vielfältigen Herausforderungen und Aufgabenfeldern angemessen sowie zugleich auch innovativ unterstützen und somit das vielfach hoch gelobte Niveau der Einrichtungen in unserer Stadt dauerhaft erhalten.
